Opgør med pælesidning
Om
fem til ti år vil vi tænke, hvor var det dog åndssvagt, at vi gik så meget op
i, om du sad på din pind fra klokken dut til dat. Vi vil få algoritmer, der
præcist vil kunne fortælle, hvad du har bidraget med og dermed måle kvaliteten
af dit arbejde. Hvad bidrager du reelt med?
Sådan lød det fra fremtidsforsker Anne Skare Nielsen og iværksætter
Soulaima Gourani, da jeg fornyligt interviewede dem om fremtidens
arbejdsmarked.
Begge forudser et eskalerende opgør med den industrielle tankegang, om hvad
en ansættelse og et job er for en størrelse. One-fits-all er på vej ud. At vi
alle arbejder fra fx otte til seksten - 37 timer om ugen - på en arbejdsplads
er i opbrud. Og hvad så, tænker du måske ovenpå Corona-krisen. Et fast job er da det bedste i en verden i brand, ja men der bliver færre af dem. Væn dig til tanken!
De to debattører fremhæver tre motorer i det nye arbejdsmarked:
1 Vi er som aldrig før connectet mellem lande, professioner,
industrier og mennesker. For første gang i Verdenshistorien har mange af os
mulighed for at arbejde et hvilket som helst sted på jorden, hvis blot der er
wi-fi eller internet.
2 Robotter vil sammen med digitaliseringen på sigt gøre
hele 40 procent af alle danske arbejdsopgaver overflødige (ifølge rapport fra
McKinsey og Aarhus Universitet, præsenteret af Innovationsfonden i foråret
2017). Denne udvikling vil også få den enkeltes arbejde til at skifte karakter.
3 Og så har de yngre generationer nye og større
forventninger om frihed og mening i arbejdslivet, ligesom færre fremover vil
opnå en fuldtidsansættelse hos en enkelt arbejdsplads. Allerede i dag er en
tredjedel af danskerne projektansatte, freelancere, vikarer, solo-selvstændige,
tidsbegrænsede- eller deltidsansatte.
Om punkt nummer tre:
Både globalt og herhjemme sker der i disse år markante ændringer i, hvordan
mange af os arbejder for virksomheder og organisationer. Om vi vil det eller
ej.
I 2016 skrev journalist-ægteparret Hegelund og Mose artiklen Generation CVR
i Altinget. Dengang kunne de fortælle om danske fagforeninger, der søgte at
indrette sig på fremtiden ved at tage på inspirationstur til New York til den
fremstormende amerikanske fagforening Freelancers Union. Dengang var der
250.000 medlemmer med forsikringsordninger og pensionsrådgivning gennem
foreningen.
Anno 2020 oplyser Freelancers Union, at de har 375.000 medlemmer, og at de
taler på vegne af i omegnen af 57 millioner amerikanske freelancere.