Rag positivt op 

Husk, at du ikke bliver ansat, bare fordi du gerne vil have et job. Du lander derimod et job, fordi du kan fortælle, hvad du kan, hvad du vil, og hvordan du skaber værdi for virksomheden eller organisationen.
I din jobansøgning, dit CV og ikke mindst i jobsamtalen, skal du evne at 
 vise, hvem du er, og hvad du byder ind med. Og der skal gerne være en lige linje mellem, hvad du fortæller på skrift, med dine ord og med dit kropssprog.
Er netop du, hvad virksomheden har brug for, er der alt andet lige en større chance for, at de vælger dig som medarbejder. Vælger de en anden, er det slet ikke sikkert, at de har valgt rigtigt. Og det er heller ikke sikkert, at lige det job var det bedste job for netop dig. Så er det på med vanten igen. Det betaler sig nemlig at knokle på. Jo flere stillinger du søger, jo større er chancen, alt andet lige, for, at du får et job.

Lidt om det gode CV
Dit CV skal være en kortfattet, målrettet præsentation af dig selv. Det skal:

  • Være overskueligt og have en klar struktur.
  • Være tilpasset det konkrete job, du søger, så der er en sammenhæng mellem din profil og jobbet
  • Være rettet mod det job, du søger. Dit CV skal dermed give et billede af, hvordan du vil være i jobbet - med din kunnen og socialt.
  • Være sandfærdigt ogtroværdigt.
  • Kortfattet, mundret og præcist
Husk
Altid at opdatere dit CV , så det er up-to-date
At tilpasse dit CV hver gang, du søger et job - hvad er relevant for dette job i netop denne virksomhed. Hvordan kommunikeres deri virksomheden; gammeldags, fagnørdet eller moderne - søg at afspejle tonen.

Dobbelttjek for fejl - virksomhedens navn mm



Lidt om den gide ansøgning 


Indledningen skal fange 

Sammen med overskriften er det indledningen, der skal give arbejdsgiveren lyst til at læse mere. 

Lad være med at bruge udtryk som ”holde mange bolde i luften”. Beskriv i stedet, hvordan virksomheden i stedet kommer til at opleve din fleksibilitet. Det vil hjælpe med til at gøre din ansøgning mere præcis i forhold til det specifikke job, lige som den også bliver mere personlig

  • Start altid forfra!

Vis, at du er interesseret i jobbet ved at skrive en 100 pct. specifik ansøgning til netop dét job, og undgå at sende gamle ansøgninger af sted, hvor du kun har ændret få ord og beskrivelser. Arbejdsgivere smider lynhurtigt din ansøgning bagest, hvis de kan se, at du ikke har gjort dig umage

  • Brug tidligere erfaring(er)

Med udgangspunkt i tidligere erfaring(er) kan du beskrive, hvordan du kan og vil løse de opgaver, der er beskrevet i jobopslaget. F.eks. ved at skrive noget i retning af ”Jeg kan med stor kompetence rådgive jeres kunder om haveoptimering, som jeg gjorde i 6 år hos …”